Durgrim l'Ancien Posté(e) le 3 avril 2009 Partager Posté(e) le 3 avril 2009 (modifié) Bonjour, Présentation des rapports de bataille ! Important ! Lorsque une ou des unités sont en discussion et que le ou les sujets ne sont pas clôturés, le ou les unités sont injouable pour le teste. Le sujet : [Points de la partie] Armée ennemie/Nippon Les listes : Les 2 listes doivent être complètes, si il manque une liste ou que l'une d'entre elle ne soit pas complète le teste ne compte pas. Présentation des listes : Seigneurs/héros - Type de personnage "général" (dans quel régiment ce trouve t'il) - Équipements - Kata - Objets magiques - Monture Bases - Type de troupes de base - Équipements - Kata - EMC - Bannières magiques/Objets magiques Etc... Le rapport : Je n'ai pas besoin d'un vrai rapport de bataille, vous prenez chaque unité/personnage/objets magiques/kata nippon au cas par cas et vous expliquer ce qu'ils ont fait pendant la partie, biensur si il y a besoin de dire quelques choses dessus. Vous finissez par une conclusion sur l'ensemble de l'armée son comportement, votre avis, les points à modifier ou pas. Explication ou éclaircissement d'un point de règle Le sujet : [Le nom de la règle] Explication/Eclaircissement/Création Dans le message, si c'est une explication (ou éclaircissement) vous mettez la règle complète !! En soulignant, la partie concerné. Vous donnez votre point de vue, le ou les erreurs de syntaxe, et/ou la modification pour éclaircir la règle. Si c'est une création, vous mettez votre règle en entier et ensuite vous devez une explication tangible pour ça création. Écriture ou correction d'un texte de fluff Le sujet : [Le titre du sujet du texte] Amélioration ou Création Dans le message, si c'est une amélioration vous mettez le texte en entier avec en souligné le ou les améliorations. Qui sera ensuite débatu ! Si c'est une création, vous mettez votre texte en entier, au début de celui vous signalez dans quelle partie du LA vous désirez le mettre. Voilou Modifié le 9 avril 2009 par Durgrim l'Ancien Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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